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21 de jun. de 2022
In Fórum de educação
四天工作制以人为本的工作场所的演变? 该研究不仅 欧洲电话号码列表 研究了远程工作与办公室的对比,还研究了其他类型的远程工作。询问了三种常 v 见的政策类型:灵活工作时间、非会议日和四天工作 远程业务支持 布朗:缓冲区 2022 欧洲电话 欧洲电话号码列表 号码列表 研究表明,每周工作四天是最不常见的政策,但却是最可取的。只有 17% 的人说他们. 的组织有 而调查中 69% 的人说他们希望 欧洲电话号码列表 他们的组织有这个政策。 在 Buffer,他们已经转为 并且不打算回到每周工作五天的状态。在 欧洲电话号码列表 最近的一项团队调查中,91%的团队表示每周工作四天会更快乐、更有效率。Buff 欧洲电话号码列表 er 人事主管 表示,4DWW 确认了一个真正灵活且以结果为导向的工作. 场所。在 Buffer,他们相信四天工作制是以人为中 欧洲电话号码列表 心的工作场所的下一次演变。 不会回到从前的样子 我们可以完全回到办公室吗?Buffer 的研究表明,员 欧洲电话号码列表 工对远程工作感到满意并推荐它。远程工作让你更灵活,但也更孤独。员工知道 欧洲电话号码列表 远程工作的优缺点,但不想回到从前的样子。 此外,调查中 59% 的员工表示他们希.
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